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乌恰县抓实学习打造“三型”组工干部队伍

日期:2019-11-06
来源:乌恰县委组织部
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今年来,为进一步提高组工干部队伍整体素质,新疆克州乌恰县委组织部坚持“向理论学、向业务学、向实践学”的基本方法,着力打造高素质专业化组工干部队伍。

强化理论学习打造“知识型”组工干部队伍。科学合理制定全年理论学习计划和学习目标,将学习任务分解到各科室,把学习内容明确到每个人,坚持周学习制度,确定每周五为部机关集中学习日,采取组织部长、副部长带头学方式,第一时间学习重要会议、文件精神和重点工作部署。结合理论学习内容,每周开展一次“组工讲堂”活动,要求组工干部自行选择主题逐一上台讲授理论知识或分享学习心得,并由部机关领导进行点评,培养组工干部的学习习惯和语言表达能力。同时,由干部监督科负责每月组织开展1次读书笔记、信息撰写、学习强国“APP”积分评比活动,并将评比结果在部内进行公示,持续营造比学赶超的学习氛围。

抓实业务学习打造“专业型”组工干部队伍。制定组工干部业务知识学习“课程表”,每月由各科室针对业务工作开展交流研讨和业务学习,设立业务学习“红黑榜”,将能够充分“备课”且把业务知识讲深讲透者纳入红榜,给予鼓励;将“备课”不充分且知识讲解质量较差者纳入黑榜,给予鞭策,激发组工干部的学习动力,提升工作能力。借助组工干部到援疆省市、自治区、自治州挂职、培训机会,先后组织2名组工干部赴江西挂职锻炼,选派10余名组工干部赴江苏、自治区、自治州等地参加业务培训,重点学习组织工作前沿方法,进一步提高组工干部的思维能力和专业化水平。

注重实践学习打造“实干型”组工干部队伍。强化包村点驻村工作责任,先后选派9名组工干部担任黑孜苇乡江吉尔村第一书记、“访惠聚”工作队长、“访惠聚”工作队员,推动组工干部直接参与综治维稳、脱贫攻坚、乡村振兴等急难险重工作,让干部在实践中增长才干。围绕“巩固脱贫成果、促进乡村振兴”工作重点,推行组工干部下村调研常态化,集中组织干部深入定点包村点黑孜苇乡江吉尔村工作9次,结合实际情况为江吉尔村提出产业发展建议24条,协助建成禽类养殖合作社1座、榨油坊1座,有效促进江吉尔村经济发展迈上新台阶。

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