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新疆乌恰县:多措并举推动脱贫攻坚与 乡村振兴有效衔接

日期:2021-05-06
来源:乌恰县委组织部
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2021年是全面推进乡村振兴的开局之年,新疆乌恰县从强化组织领导、人才使用、产业发展等方面着手,推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

组织体系衔接促保障。主体责任机制持续压紧压实。构建县级乡村振兴领导小组负总责、三级振兴指挥体系抓统筹、十五个专项组抓协调、社会合力抓具体的1+3+15+N”责任落实体系,全面形成横向到边、纵向到底“定人、定责、定岗”、县乡村三级书记一起抓、党政一把手亲自抓、扶贫专职副书记直接抓的乡村振兴工作大格局,以强有力的组织保障扎实推进乡村振兴“不漏一村、不落一人”。包联责任机制持续落实落细。县四套领导班子成员包村,常态化到包联村开展调研,充分倾听群众声音、征求群众意见,运用调研成果为包联村发展前景出谋划策,以增强乡村发展后劲。乡党委、政府领导班子成员包村,由乡镇领导干部全覆盖包联34个村,通过经常到村指导监督工作,常态化开展走村入户,了解包联村乡村振兴相关工作推进情况、监管村“两委”班子作用发挥情况等,对村存在困难进行及时协调解决。各级党员干部包户,持续推动4100余名党员干部与5104户建档立卡脱贫户结对认亲,依托“民族团结一家亲”活动,督促各级党员干部经常性入户走访和电话联络群众,对存在困难进行实地查看和及时反馈,防范化解返贫风险。

人才队伍衔接添动力。将脱贫攻坚专班转为乡村振兴专班,结合工作实际要求和干部自身情况,基本维持扶贫副书记、扶贫专干等人才队伍不变,在保持县扶贫队伍20人以上、乡扶贫队伍“10+2”人、村扶贫队伍“5+2”人的基础上(乡、村扶贫干部分别为10人、5人,大数据平台管理员2人),持续保障专人专职专干,切实打造熟知村情民情、工作经验丰富的乡村振兴干部队伍。建强本地乡土人才队伍,以乡镇为单位,建立乡土人才库,采取群众推荐、当地干部举荐、到户核实等方式,逐村摸排农村致富带头人、生产能手、能工巧匠、种养大户、农机大户、技能服务能手、动物防疫能手类乡土人才218名,通过在村设置产业发展指导员岗位,立足乡土人才技术知识丰富、亲近群众等优势,由乡土人才协助乡村基层党组织开展政策宣传、技术推广等工作,为乡村产业提供本地技术人才力量。

产业发展衔接助增收。持续强化党建引领作用,运用“党建+特色产业”“党建+旅游”等产业发展模式,建立“县扶贫办统筹+乡(镇)党委主抓+村党支部负责”三级负责制,将前期建成的3个蔬菜种植园、2个水果种植园、4个牛羊养殖基地、4个旅游观光景点等乡村特色产业重点管理,对各类产业产品的产量、质量、经济效益、带动群众就业情况进行全过程跟踪监管,持续开发公益性岗位,推动脱贫攻坚期间建成的各类产业持续发挥作用、带富群众。实施一批巩固拓展脱贫攻坚项目,坚持“因地制宜、因村施策,宜种则种、宜养则养”项目申报基本原则,根据各乡镇实际情况、产业发展需要和群众意见,2021年已投资1.1435亿元开展实施各类惠民项目41个,涵盖林果种植、标准化养殖、安全饮水、道路交通、水利灌溉、惠民商铺、小额信贷等各个方面。依托江苏对口支援优势,计划投入援疆资金6580万元实施项目21个,包括乌恰县克州帕米尔畜牧科技示范园、乌恰县“江苏情·集体帮扶农场”、食用菌孵化基地建设等工程类产业项目和补助、培训类等非工程类项目,为乡村振兴注入新的产业发展能量。

通讯员:段春光  乌恰县委组织部

 话:18094993176


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